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Migliora performance e realizza obiettivi

Uno studio della Forrester Consulting (2022) ha stimato che, in un periodo di 3 anni, un’azienda che si avvale di servizi e corsi basati sul Coaching potrebbe vedere un ritorno sull’investimento (ROI) di circa il 260%. É importante ricordare, inoltre, che la formazione è sempre un servizio deducibile per le aziende.

A chi si rivolge?

Ad Aziende ed Imprese che credono nella crescita e nel potenziale dei loro Leader e Talenti per la realizzazione del successo organizzativo.

Perché farlo?

Oggi, la maggior parte dei professionisti delle risorse umane concepisce il Coaching come un processo volto a massimizzare il potenziale di gestione e leadership o a cambiare il comportamento sul posto di lavoro. I miei corsi, seppur con le loro specifiche differenze, si pongono proprio questo obiettivo: lo sviluppo delle risorse.

In cosa consiste?

Ogni corso è strutturato in maniera diversa e si muove su differenti ambiti di intervento che rispondono a specifiche modalità di erogazione del servizio: Team Coaching Sistemico, Group Coaching, Coaching Trasformazionale, Executive Coaching, Career Coaching, corsi di Sviluppo della Leadership e programmi di Coaching specifici per psicologi, sono alcuni dei programmi di formazione che offro all’interno delle aziende.

Cosa ottieni?

Attraverso questi corsi è garantito lo sviluppo di nuove competenze di leadership, la possibilità di portare maggiore chiarezza nella vita professionale di un singolo lavoratore, o di migliorare le performance di un team o gruppo di persone affinché siano allineati al conseguimento degli obiettivi aziendali.

Sviluppo di carriera individuale

Elaborazione di piani e processi finalizzati a risultati

Allineamento e potenziamento di team aziendali o gruppi

Miglioramento delle skills di leadership

Come si struttura?

Gli interventi vengono progettati e monitorati in partnership con i clienti. La collaborazione è condotta in trasparenza e fiducia reciproca con l’impegno di mettersi in gioco al fine comune di raggiungere gli obiettivi di apprendimento. Nel processo di erogazione dei corsi, vengono seguiti 5 step.

1. Need Analysis

Si definiscono gli obiettivi da raggiungere per conseguire il risultato atteso, le priorità e gli indicatori di misurazione degli obiettivi definiti, infine viene condiviso uno strumento per calcolare il ROI atteso dall’intervento.

2. Progettazione dell’intervento

Proposta e condivisione del progetto, verifica della compatibilità con un programma di corso già strutturato e successive modifiche a seguito del confronto.

3. Delivery del progetto

Erogazione del corso vero e proprio con monitoraggio in corso d’opera per verificare che l’attività sia correttamente orientata al raggiungimento dei risultati attesi.

4. Eventuale revisione

In base alle valutazioni intermedie, è possibile apportare alcune correzioni alla strutturazione del corso per allinearla maggiormente ai desiderata del cliente.

5. Verifica dei risultati

A fine progetto verranno verificati i risultati previsti nel breve termine e, attraverso un follow up, verrà monitorato e analizzato il ROI oltre ad effettuare un consolidamento - se necessario e richiesto - degli apprendimenti del corso.

Ho lavorato con Pierluigi dal 2009 grazie a Tim Business, la sua professionalità e le sue competenze rappresentano un valido sostegno alle aziende che segue. Sempre attento all’evolversi del mercato e alla ricerca di nuove strategie per fare la differenza; il suo background e il bagaglio da coach sono stati per me un valore aggiunto a tutta la formazione commerciale e motivazionale di questi anni. Per la mia azienda ed il mio staff è diventato un vero e proprio trainer, restando oggi un valido punto di riferimento.

Antonio Ircano

Il percorso di coaching seguito con Pierluigi è stato molto stimolante e mi ha permesso di rimettere a fuoco alcuni obiettivi. La delicatezza, la serietà e l’empatia con cui affronta ogni sessione rendono gli incontri ancora più efficaci.

Valentina Martano

| Direttrice Raccolta Fondi presso AISM Onlus

Ho avuto modo di conoscere Pierluigi durante il master ICTF e in due occasioni è stato il mio mentore e devo riconoscere la sua grande professionalita’ abbinata ad una forte empatia e capacità di mettere a proprio oggi l’interlocutore anche quando in difficoltà,dote per nulla scontata indicatrice di grande spessore umano.

Sara Giovannini

| HR Consultant / Business & Personal Coach

Le nostre esperienze, assieme

Un percorso di coaching è come un viaggio mano nella mano, un tratto di strada in cui io posso aiutarti a scoprire nuovi strumenti per vivere meglio e tu puoi insegnarmi che dagli altri c’è sempre qualcosa da imparare.

Un primo passo per iniziare a cambiare

Se ti interessa iniziare un percorso assieme, o se semplicemente desideri maggiori informazioni sui miei servizi, inviami un messaggio. Sarà un piccolo inizio di un grande cambiamento.