Percorsi espressi con una metodologia che stimola nell’allievo la co-creazione della propria formazione. I discenti vengono stimolati nelle loro tre principali aree di apprendimento (corpo, linguaggio ed emozioni), consentendo loro di accedere a risultati di forte impatto per poi interiorizzare nuovi paradigmi e competenze.

Executive coaching, career coaching, team e group coaching, sviluppo della leadership rappresentano degli approcci vincenti da applicare in azienda per valorizzare le capacità di leadership di un manager o potenziare i team di dipendenti da esso capitanati.

Nel caso emerga anche l’esigenza di affrontare momenti particolarmente significativi della propria vita come la fine di una relazione importante, la nascita di figli, o nuove responsabilità lavorative, posso integrare le mie competenze di psicologo per aiutarti a superare sfiducia, dissinergia, ansia e frustrazione.

Un percorso di coaching ha la capacità di agire in maniera profonda sulla persona, stimolando le proprie unicità e sostenendola nel superamento delle sue difficoltà personali e professionali, così da aiutarla a raggiungere i personali obiettivi di vita.